聊聊劳资协议里最古怪的东西：罗斯条款
编辑：悟空
随着当地时间周四NBA最佳阵容的公布，来自于The Vertical的前方专家Bobby Marks解构了NBA劳资条款中最为古怪的条款之一，罗斯条款，以及这一条款对达米安-利拉德和安东尼-戴维斯的影响。
顶薪规则
一名球员能拿到的顶薪数额分为三个不同的档次，这三个档次是根据球员在联盟中的球龄划分的。
对于球龄在0-6年的球员（第一档），其顶薪为工资帽的25%；球龄在7-9年的球员（第二档），其顶薪为工资帽的30%；对于那些在联盟中打了10年以上的球员（第三档），顶薪可以达到工资帽的35%。
尽管以上的顶薪百分比在劳资协议中已有规定，但是联盟和球员协商得出了一个更低的基于篮球相关收入的百分比。如果联盟中本赛季有第一档球员获得顶薪，那得到的顶薪应该是1750万美元，不过按照协商后的较低百分比来说，顶薪是1640万美元。
按照工资帽，顶薪的最佳计算方式是：第一档23.4%，第二档28.1%，第三档32.8%。
罗斯条款
NBA在2011年签订了新的劳资协议，其中规定了一项当时少有人知的条款。这一条款因全明星球员德里克-罗斯而得名。该条款之所以被命名为罗斯条款，是因为罗斯在新秀合同期间，就在2010-11赛季获得了最佳阵容一阵的荣誉，被球迷投票选入了2011和2012年的全明星阵容。
联盟推出这一条款的目标是为了奖励那些在新秀合同期间表现优秀的球员，这些球员在续约时可以超过第一档（25%）顶薪的限制。
如果球员在新秀合同期间完成下列任意一项成就（1）两次获得最佳阵容一阵、二阵或三阵；（2）被球迷投票选为全明星先发两次；（3）获得MVP荣誉，那么当他续约时就可以适用第二档的顶薪数额（30%），该续约合同自球员的第五个赛季起生效。
当球员达到以上的成就时，球队也有权利与球员协商顶薪的百分比，但续约合同的第一年的顶薪百分比需要在25%到30%之间。
例如在2014年夏天，步行者队与保罗-乔治签订了一份顶薪续约合同。由于乔治在2012-13赛季和2013-14赛季入选了最佳阵容三阵，乔治得以激活罗斯条款获得更多薪水。然而，步行者队与乔治协商签订了一份数额为工资帽27%的顶薪合同，但乔治在2017-18赛季之后可以跳出合同。
该条款的问题
第一，让球迷投票决定球员的薪水是否有机会上涨是不合理的。全明星的球迷投票更像是一次人气的竞争，而不是一种对球员表现的奖励。
第二，不应该让媒体对球队和球员具有在经济上的影响力。球员的合同不应该与媒体投票挂钩。
入选最佳阵容一阵和最佳阵容三阵之间也存在着巨大的差异。乔治这样的球员不应该因为其连续两年获得较低的最佳阵容荣誉，就与勒布朗-詹姆斯（一阵成员）获得同样的薪水。
最后，这一条款除了百分比的部分，没有协商或者改进的空间。
精英集团
自2011年新的劳资协议生效以来，9名球员因罗斯条款而获得更多的薪水，其中最近一个达成该目标的是利拉德。
布雷克-格里芬和罗斯都成为了获第二档顶薪的球员，利拉德和乔治的薪水提升也在他们的合同中被协商确定。
尽管雷霆队的凯文-杜兰特在2010年基于旧劳资协议签订了续约合同，但是NBA将罗斯条款追溯到他的新合同当中。杜兰特作为第二档顶薪球员签订了五年续约合同，目前是最后一年。
有一名球员达到了罗斯条款的规定，但是未能执行罗斯条款，他就是威斯布鲁克。当2012年1月份威斯布鲁克签订续约合同的时候，他已经达到了部分条款的要求，但是并未将这一条款写入合同当中。雷霆队将威斯布鲁克标记为球队的“指定顶薪球员”，这使得威斯布鲁克可以获得一份五年的顶薪续约合同（不包括新秀合同的第四年），同时保持雷霆队未来的奢侈税弹性。这些省下来的奢侈税空间使得雷霆最终达成了恩尼斯-坎特的交易，以及能够在去年夏天匹配开拓者队对坎特开出的报价。
戴维斯和利拉德本赛季都有机会达成罗斯条款，但是只有利拉德最终触发了条件。
两名球员去年都签下了顶薪续约合同，戴维斯在2014-15赛季荣获最佳阵容一阵，利拉德在2013-14赛季荣获最佳阵容三阵。
安东尼-戴维斯
在本赛季开始之前，安东尼-戴维斯看起来已经在2016-17赛季锁定了第二档的顶薪。因为鹈鹕队成功打进了季后赛，戴维斯也获得了最佳阵容，同时他还被球迷投票选入了2015年的全明星赛之中。
但是本赛季他在球迷投票中落选全明星赛之后，又在媒体投票中落选最佳阵容。尽管戴维斯的数据与上赛季基本一致，但是他的球队未能打进季后赛，他也在三月中旬因肩伤和膝伤赛季报销。目前的前锋人才众多，将他挤出了最佳阵容之外。
我们来看一下戴维斯落选最佳阵容对自己薪资的影响：
对鹈鹕队工资帽的影响
鹈鹕队的工资帽状况保持不变。
戴维斯下赛季2150万的工资会计入鹈鹕队的薪资空间中。由于6500万美元的保障性合同以及保留莱恩-安德森自由球员的合同（1275万美元），鹈鹕队的工资帽空间还有860万美元。如果戴维斯今年入选了最佳阵容，那么工资帽空间就会减半。在这种工资帽状态下，鹈鹕队会拥有第6顺位的选秀以及埃里克-戈登和诺里斯-科尔的薪资空间。
达米安-利拉德
和乔治的状况类似，开拓者队和利拉德也签订了一个比NBA允许的30%要低的顶薪合同。实际上，利拉德的续约合同与乔治和步行者队签订的合同类似，特别是两名球员都在第四赛季达成罗斯条款条件之前获得过最佳阵容三阵。对于利拉德来说，荣获最佳阵容会让他下个赛季的薪资从2150万美元提高到2370万美元。
尽管联盟的后卫线上强手如云，利拉德的表现也值得获得最佳阵容。
利拉德获最佳阵容后的薪资变化情况：
对开拓者队的薪资影响
开拓者队的工资帽情况较为浮动，主要是受受限自由球员迈耶斯-伦纳德、莫里斯-哈克利斯和阿伦-克拉布，以及关键自由球员杰拉德-亨德森的影响。
利拉德的工资上涨200万美元左右的情况下，开拓者队可能的工资帽空间为1400万元，这包括了保留自由球员伦纳德、哈克利斯、克拉布和亨德森的情况。
诚信续约方法
有人可能会提出，对于鹈鹕队和开拓者队来说最好的情况是复制活塞队和安德烈-德拉蒙德的故事。
如果提前与今年的受限自由球员德拉蒙德进行新秀合同续约会占去2100万美元的薪资空间，而延迟续约则只占810万美元的空间，这样的话就会创造1300万美元的薪资空间用于追求自由球员。
但当你拥有像戴维斯和利拉德这样的建队基石级球员的时候，球队可不愿意在合同上讨价还价个不停。
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