这届庆典大会上，铁骑力士人活力满满！
2024年7月2日，铁骑力士骑士文化节正式开幕。7月4日上午，骑士文化节庆典大会也作为其中重要的环节之一隆重召开。大会共计600余名事业伙伴出席，共庆铁骑力士成立32周年，共话铁骑力士活力新未来。
活力，是本次骑士文化节的主题。什么是活力？活力是旺盛的生命力，是精力充沛、积极向上、生机勃勃、健行不息的发展态势。是一家企业应有的健康状态和增长力。庆典大会上，铁骑力士人展示着自己的满满活力。
董事长报告里的创新活力
庆典大会上，董事长雷文勇第一次展示了自己的数字人形象。随后，雷文勇还以“活力”为主题进行了一场别开生面的开幕演讲。
大模型、机器人、智能制造……过去一年，人工智能频上头条，也成为2024年两会上的热词。在下一个属于 AI 的黄金十年里，铁骑力士将全力探索数字化领域。正如雷文勇所说：「我们要积极拥抱数字化，让每一位员工都能享受数字化的红利。」
总裁报告里的经营活力
会上，资深总裁冯光德以《降本增效 大有可为》为题，强调了降本增效的重要性，并同大家回顾了过去三年的降本增效成果，汇报了未来三年的降本增效规划。
执行总裁李全以《以文化人——文化及监（督）察报告》为主题，向大家汇报了过去一年里，在文化以及监（督）察工作中做的努力和成绩。
高级总裁罗龙保以《驭风而行 共创伟大》为主题，分享了个人履职经历，并深刻阐述了信念与愿景对于个人和企业成长的重要性。
高级总裁余晓汇报了铁骑力士第十三届员工代表大会二次会议的提案报告。
主题论坛里的未来活力
活力，绽放更多无限可能。庆典大会上还举办了王者争霸、活出金彩、创新无限三大论坛。来自销售端、技术端、养殖端、职能端等的事业伙伴们同台竞技和交流，生动诠释了铁骑力士“活力”的内涵。
铁骑力士总裁邓先锋作为论坛主持人，以《践行新文化 勇当新骑士》为题作引导报告。报告中，邓先锋通过数据对比，系统展示来自圣迪乐村事业部青年鸡王越军团队和来自饲料事业部王涛团队，两支“王者之师”在收入、利润等维度的增长。同时，两支团队在投资回报率、LTC流程运行、资金运行效率等方面，也成为了全公司的标杆。最重要的是，这样的两支王者团队，都不囿于现状，不断挑战高目标，追求更高荣誉。
铁骑力士副董事长，新兴业务事业部总裁雷博作为论坛主持人，以《将不可能变成可能，活出金彩Bursting with vitality》为题作引导报告。她表示，环顾世界，似乎都在说这是一个VUCA +BANI的时代，经济下行，人人自危。但是我们铁骑力士，励志要做一家科技+消费超级食品公司，敢于挑战高目标。
公司副总裁、技术兼集采总监周建川作为论坛主持人，以《构建铁骑力士创新体系》为题作引导报告。他提出，创新是打破天花板最好的办法，一但安于现状，拒绝向上突破，天花板便悄然降临。在企业发展中，我们必须构建全方位的创新体系，在新模式、新机制、新方法、新工具、新技术、新产品、新业态、新渠道方面，改革创新，打破瓶颈。
书籍发布里的文化活力
企业文化作为一个企业的灵魂和核心竞争力，越来越受到社会各界的广泛关注。铁骑力士在本次大会上隆重举行《共创共好——铁骑力士的“共好”实践寻踪》新书发布仪式。
《共创共好》就是铁骑力士不断探索和建设独具特色的企业文化的实践和范例，也是根据铁骑力士“共好文化”的探索和实践，而编写的一部企业文化理论与实践结合的综合性读物。
代表发言里的奋斗活力
本次骑士文化节上，还表彰了一批优秀干部及员工。他们用实际行动诠释了敬业、精益、专注、传承、创新，他们突破过往成绩、创新工作方式、扎根降本增效、兢兢业业服务，在自己的岗位上取得不俗的成绩。会上，部分优秀员工代表分享了自己的奋斗故事。
创新活力、经营活力、未来活力、文化活力、奋斗活力……铁骑力士的每一天、每一个人都是拥有活力的。
活力，给予铁骑力士无限向上的力量。
