新宁县纪委监委：全面提升干部队伍素质打造新时代纪检监察队伍

新宁县纪委监委：全面提升干部队伍素质打造新时代纪检监察队伍

红网时刻新闻记者颜瑶通讯员苏小成袁易清邵阳报道

2024年，新宁县纪委监委坚持“学纪律、强业务”的方针，着力提升纪检监察干部的纪律意识、业务能力和斗争本领。通过制定和实施两项重点措施——学纪律与强业务，该县纪检监察队伍在理论素养和实战能力方面取得显著成效，进一步增强了全县党风廉政建设和反腐败斗争的力量。

学纪律：深入推进干部学习教育

新宁县纪委监委高度重视纪律学习教育，并将其作为提升干部队伍素质的首要任务。为确保党纪教育深入人心，该县纪委监委根据县委统一部署，制定了工作方案，从细节入手，明确了14项具体措施，全面推进干部纪律学习教育的落实。

在县纪委常委会领导下，由委组织部牵头，细化了学习的内容和要求，推动了纪律学习教育的高效开展。通过“原原本本学”“警示教育强”“解读培训精”三个方面，确保了全委干部对党纪知识的全面掌握。同时，委机关还组织党员干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过邀请专家解读、清廉夜校和“一月一课一片一实践”主题党日等形式，深入开展学习，做到学深学透。

此外，送教送学成为重点措施之一。班子成员带头，组织29名业务精干力量，深入16个乡镇和53个县直单位开展《条例》宣讲，组织了121场集中宣讲，培训党员干部2553人次，确保党纪教育全覆盖。在此过程中，不仅增强了纪检干部对《条例》的理解，也提升了全县党员干部的党纪意识。

强业务：全方位提升干部专业化水平

除了加强纪律学习，新宁县纪委监委还通过大规模的教育培训和多种方式，持续提升纪检监察干部的业务素质与专业化能力。

2024年，该县纪委监委积极组织干部参加上级培训和各类线上专题培训，提升全体干部的业务水平。5月，县纪委组织113名干部参加中央纪委国家监委的《中国共产党纪律处分条例》专题线上培训，并组织168人参加全省纪检监察系统的业务培训。通过系统化的培训，进一步提升了干部的理论水平和业务能力。

12月，县纪委监委还举办了全县纪检监察系统学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训，安排了为期3天的业务培训，180余名干部参加。针对具体业务问题，纪检监察干部通过“清廉夜校”等平台进行灵活学习，确保学习内容紧密结合工作实际，取得了良好的实效。全年共组织“清廉夜校”学习32期，有效解决了工作中的实际问题，增强了干部队伍的实战能力。

师徒结对：实践锻炼推动干部快速成长

为帮助年轻干部尽快适应岗位并提高实战能力，新宁县纪委监委推行了“师徒结对”制度，明确了年轻干部的培养路径。2024年，该县选配了7对师徒进行结对帮带，每一名年轻干部都有经验丰富的导师进行一对一指导，帮助他们快速融入工作，提升综合素质。

此外，县纪委监委还通过“以案代训”“以干代训”的方式，推动年轻干部参与到实际案件处理中，提升他们的实战能力。2024年以来，共有43名年轻干部参与了省市县专案的办理，积累了宝贵的案件经验。特别在配合省、市纪委监委查办有关重大职务犯罪案件中，先后有18名干部得到上级肯定，彰显了“实战练兵”对干部成长的积极作用。

2025年，新宁县纪委监委将继续推动干部队伍建设持续向纵深发展，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍，为党和人民事业提供坚强的纪律保障。