首播高燃！《职来职往2026》精准对接就业需求点亮职场路
由BOSS直聘独家冠名的《职来职往2026》春招季昨晚在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频开播。阔别多年，这档承载无数人青春记忆的职场节目以全新姿态回归，首期便用真实的故事、硬核的干货点燃观众热情，与江苏“稳就业”政策同频共振。
江苏2026年打出稳就业“组合拳”，计划筹集传统岗位300万个以上、政策性岗位20万个以上，挖掘新兴产业岗位200万个以上，对高校毕业生推行“1151”帮扶措施。节目精准契合江苏产业与人才需求，汇聚天创机器人、科大讯飞等新赛道领军企业，以及强生、养生堂等传统行业标杆，覆盖人工智能、智能硬件等领域，以市场化模式推动求职与岗位需求同频共振。
此外，首期三位求职者的经历各有亮点，多个高光时刻尽显职场百态与求职干货。
南大硬核学霸圈粉全场
作为本季节目首位登场的求职者，南京大学大气科学专业大三学生王炳泽，还有一个身份是校国旗护卫队队长。他现场展示正步，每一步精确到厘米，气场全开。当被问及“大气科学学什么”，他用通俗易懂的语言科普：从天气预报到卫星发射，从寒潮预警到环境预测，原来这个“A+学科”如此硬核！
面对目标企业天创机器人的联合创始人刘旦复的专业提问，他从容拆解具身智能算法路径，从深度学习到任务规划，逻辑清晰。多家企业爆灯争抢，他却坚持初心选择解决方案工程师实习岗，网友直呼：“这就是时代青年该有的样子！”
200+海投达人收获简历干货
东华大学机械工程专业的朱鸿鹏，是秋招中投出200—300份简历、参加50场面试的“海投达人”，他的求职经历也让简历制作这一求职必修课成为首期节目的重要看点。
资深HR郑艳以朱鸿鹏的简历为案例，在线拆解简历制作的真相，为求职者送上可直接抄作业的干货：面试官看简历仅有30秒黄金时间，简历第二页的打开率不足10%，因此一定要把核心信息放在简历前20%的位置；简历描述要精准，既不夸大也不弱化自身工作内容，在第一页清晰地体现自身与目标岗位的适配性。
一系列关于简历方面的干货不仅让朱鸿鹏醍醐灌顶，更让屏幕前不少正在求职的观众收获满满，直言：“才第一期就学到知识了！”
35+全职妈妈重返职场
李响为女性发声
36岁的岳瀚拥有中央民族大学金融背景，做了六年全职妈妈后重返职场，目标是带货主播，她边送外卖边备考CFA、CPA的坚韧令人动容。节目中，渴望成为带货主播的她，现场盲盒直播测评，幽默控场却暴露业务生疏。
当面试官从专业角度建议岳瀚利用自身金融专业背景深耕财务领域时，主持人李响果断打断发言，为35+女性求职暖心发声，让观众直观感受到全职妈妈重返职场所面临的现实困境。
岳瀚的经历也引发了现场企业的共鸣，多家企业为其伸出橄榄枝，最终她选择了初心所向的悟空租车直播岗位，用坚持赢得了属于自己的职场机会。
首期节目已落下帷幕，但求职故事仍在继续。下期，又会有哪些优秀人才来到现场？他们将带来怎样的面试技巧和职场感悟？每周六晚21:45，锁定江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频《BOSS直聘·职来职往2026》春招季，一起见证更多奋斗者被照亮，更多梦想被托举！
