欧界丨小米新组织架构调整公布：潘九堂参谋长李涛主持质量委员会

欧界丨小米新组织架构调整公布：潘九堂参谋长李涛主持质量委员会

欧界报道：

近日，小米集团宣布了新一轮组织架构的调整，加强了对年轻干部的提拔。消息显示，小米集团参谋长由潘九堂担任，软件与体验部门、手机部系统软件部合并为手机部软件部，金凡担任部门总经理，张国全担任副总经理，李涛主持质量委员会，部门管理更加统一、便利。同时，手机部软件部也融合了loT平台。

此次新一轮的组织架构调整涉及手机部、管理层、互联网业务等几个重要部门。小米近一个月来，也对组织架构进行了多次调整。据不完全统计，小米近两年期间，组织部发出了高达50次的干部调整与任命通知，可见其对于市场战略调整和人才的重视。

而小米近两年来频繁的人事调整业余小米所处的阶段和市场变化密切联系，但是皆属于正常的人事调动，无需过分解读。细看小米近几次的任命文件，也不难发现小米整体改革正在走向深入政委化，很难不让人怀疑这是借用了华为的军事化管理办法。

综合来看，小米的政委化组织架构的调整，离不开小米人数的壮大。为了防止企业的文化和价值观被稀释，小米通过组织架构的调整来调整长期注意战略，旨在提升小米产品，在内部组建一支强有力的领导队伍，同时也有利于掌握市场宣传和舆情方向。

作为互联网企业，“用户、产品、流量”推动着小米的战略走向和整体公司核心定位，战略的调整和扁平化的管理方式也成为了多数互联网企业努力的方向。

从网友们对小米新一轮组织架构调整的反应也不难看出，不少网友认为小米内部管理问题主要在于结构过于复杂，还需要进一步进行管理与调整，目前的管控远远不够。而从小米产品来看，用户是小米产品的直接体验者，管理层的人才调动也会影响小米产品的研发战略，修复小米系统bug、提升产品质量才是用户最关心的。

越来越趋于年轻化的小米管理层，又将走向怎样的未来呢？

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