从令人心动的offer看「红圈所」文化
诚然，新一季「令人心动的offer」中有不少综艺爆点，“凡学boy”王骁，而立之年毅然辞职的丁辉，开保时捷上班的实习生瞿泽林，还有98年的妹妹朱一暄。但这里海狸想和大家聊一聊君合所代表的“红圈所”文化。
01
什么是红圈所？
来自法律界“福布斯”之称的《亚洲法律杂志》（ALB）在题为《红圈中的律师事务所》一文中提出的。据该报告显示，“红圈”律所以2013年度收入为衡量标准。谈起红圈所，大家主要在聊包括金杜（KWM）、君合（Jun He）、方达（Fangda Partners）、竞天公诚（Jingtian& Gongcheng）、通商（Commerce&Finance）、环球（Global Law Offices）、海问（Haiwen & Partners）、中伦（Zhong Lun）的八家律所。
从工资的角度来说，上述律所的一年级律师起薪基本在1万到2.5万之间。对于应届法律硕士来说，加上团队奖金和项目提成，一年高的也可以拿到30万，总体来说属于相当有吸引力的工资分配。
02
怎么进红圈所？
红圈所的待遇这么吸引人，那我要怎么进入红圈所成为“律政俏佳人”呢？跟「令人心动的offer」不一样的是，红圈所并不是向所有人敞开大门的。总体来说，如果不是通过在校时期实习或者师兄师姐内部refer，进入红圈所的机会少之又少。除非国内五院四系优等生加上海外名校法律硕士（LLM）或者博士（JD/JSD），通常来说学历会是第一道不低的门槛。当然，这也不是毫无由头的学历歧视。由于大部分红圈所的业务涉外，对于英语的要求，其实也不过只是筛选红圈所下一代合伙人的基本要求。同时，跟综艺很不一样的是，红圈所的实习生通常也会要求通过司法考试。相当一部分的一年级律师或者实习律师也同时拥有不同国家和地区的律师执业资格证，以适应日渐国际化的法律需求。
03
红圈所是什么文化？
总的来说，红圈所文化代表着中国律政行业最高标准，严谨、负责、机敏、勤奋、坚韧缺一不可。律师的工作内容、工资以及经历都是呈指数型上升的，这就意味着大家作为“职场菜鸟”刚刚进入这个行业的时候，必须要有足够的耐心。红圈所的文化，以君合为代表，前三年的流动性非常大。一般来说，由于前三年的薪资可能会出现一些差异，或者个人人生轨迹的变化，前三年将是律所律师变动非常大的时期。因此，红圈所的文化是强调积累和从实践中学习的。很多青年律师会抱怨前期工作内容重复，个人价值得不到体现，但事实上，每一个标点符号的锤炼，每一类法律文献的归类都是在法律事务上夯实基础。
当然了，法学院毕业的学生并不需要将红圈所当成自己职业的起点或者终点。浑水调研公司（Muddy Waters Research）的创始人卡森· 布洛克（Carson Block）就是芝加哥Kent法学院的JD毕业生。法学教育带给我们的更多是一种思维方式的锻炼，是一种世事相信逻辑的辩证思考，也是一种对世界充满好奇的探求真理的态度。
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